4R红旗县那边的合作协议框架基本敲定了，地皮的事儿也有了眉目，县里挺支持，答应在城关镇边上给划一块交通便利的荒地，价格相当优惠。
"启明科技
"上下都跟上了发条似的，忙得团团转，准备着
"下乡
"的前期工作。
可就在这时，家里头，准确说是公司内部，先冒了烟。
矛盾是从招聘新人开始的。业务要扩张，特别是红旗县那边需要常驻人员，光靠原来的老班底肯定不够。陈凡拍板，再招一批人，主要是年轻的技术员和熟练技工。
赵卫国负责初筛，他面试了一个叫小孙的年轻人，技校毕业，在国营厂干了两年，脑子活，嘴皮子也利索，看着是个跑业务、搞外联的好苗子。赵卫国挺满意，就把人推荐给了陈凡。
陈凡面试的时候，觉得这小孙确实有点小聪明，对市场也挺敏感，是个可造之材，就点头录用了，先放在赵卫国手下跟着跑业务。
可没成想，这人一来，就惹得周师傅和大刘那边都不痛快。
小孙为了表现，跟着赵卫国去一个客户那儿谈项目。回来写汇报材料，为了突出成绩，把客户那边随口提的、一个还不太成熟的技术设想，说成了是
"启明科技
"给出的“创新性解决方案”，吹得天花乱坠。这材料正好被过来找赵卫国商量事的大刘看见了。
大刘这人实在，一看就火了，指着那材料问赵卫国：
"卫国，这上面写的啥？咱们啥时候给他们做过这个方案了？这参数都不对！这要是传出去，不是砸咱们‘技术过硬’的牌子吗？
"
赵卫国拿过来一看，也皱了眉头，把小孙叫过来问。小孙还振振有词：
"赵哥，我这不就是...稍微润色了一下嘛！也是为了显得咱们实力强，好签合同啊！
"
"润色？这叫胡说八道！”大刘气得脸都红了，
"技术上的事，一是一，二是二，能瞎‘润色’吗？
"
这事儿还没完。公司新买了一台精度更高的车床，周师傅带着小王几个在调试。小孙没事凑过去看热闹，指手画脚地说什么“这设备要是放在南方，效率能再提高三分之一
"，又说
"人家外资厂的管理才叫先进，咱们这作坊式的干法太落后”。话里话外，透着股瞧不上眼下这套的劲儿。
周师傅本来就不太喜欢这种油嘴滑舌的年轻人，一听这话，老脸一沉，手里的扳手
"哐当
"一声扔在工作台上，吓得小孙一哆嗦。
"南方好，外资好，你咋不去？跑我们这‘作坊’来干啥？老子就这干法，干出来的活儿不比谁差！看不惯，滚蛋！